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实践教学

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人力资源管理实训室
发布时间:2022-07-03     来源:     作者:

一、实训室概况

      人力资源管理实训室主要承担人力资源管理专业实训课程的教学任务,通过方案设计、观察分析、分组讨论等活动形式,培养学生在员工招聘、工作岗位设计、薪酬与绩效管理计划制定、定员工培训与开发计划制定等方面的实践能力。

二、主要实训设备

      现有人员素质测评软件、电子监控、存储及传输设备、液晶电视等设备。

三、主要开设实训项目

      工作分析实训、人员招聘与素质测评实训、薪酬与绩效管理实训、人员培训与开发实训、人力资源管理综合实训等。



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